زوارنا اليوم
أقســـــام المقـــالات
- تصحيح الخطاب الإسلامي للمرأة
- تصحيح الخطاب الإسلامي
- حقوق الإنسان
- قضايا الأمة العربية والإسلامية
- قضايا المرأة
- كيف يتحقق الإصلاح
- قضايا الطفولة والشباب
- بحوث ودراسات ومقالات تاريخية
- رسائل ومقالات بعض الأدباء والمفكرين حول كتاباتي
- أدب ونقد
- معاركي الأدبية
- خواطر وخلجات نفس
- قصص من الواقع
- كلماتي في بعض المناسبات
- أنا وأدب الرسائل
- نقاشي مع متابعي التويتر وأصدقاء الفيس بوك
About Me
إرشيف المقالات
-
◄
2020
(38)
- سبتمبر (1)
- أغسطس (3)
- يوليو (2)
- يونيو (5)
- مايو (5)
- أبريل (7)
- مارس (6)
- فبراير (5)
- يناير (4)
-
◄
2019
(68)
- ديسمبر (9)
- نوفمبر (8)
- أكتوبر (5)
- سبتمبر (7)
- أغسطس (10)
- يوليو (3)
- يونيو (6)
- مايو (2)
- أبريل (3)
- مارس (5)
- فبراير (4)
- يناير (6)
-
◄
2018
(76)
- ديسمبر (6)
- نوفمبر (4)
- أكتوبر (7)
- سبتمبر (5)
- أغسطس (6)
- يوليو (4)
- يونيو (6)
- مايو (4)
- أبريل (6)
- مارس (9)
- فبراير (11)
- يناير (8)
-
▼
2017
(65)
- ديسمبر (6)
- نوفمبر (4)
- أكتوبر (8)
- سبتمبر (4)
- أغسطس (4)
- يوليو (4)
- يونيو (5)
- مايو (6)
- أبريل (8)
- مارس (4)
- فبراير (6)
- يناير (6)
-
◄
2016
(136)
- ديسمبر (7)
- نوفمبر (3)
- أكتوبر (8)
- سبتمبر (15)
- أغسطس (12)
- يوليو (13)
- يونيو (23)
- مايو (3)
- أبريل (7)
- مارس (11)
- فبراير (12)
- يناير (22)
-
◄
2015
(64)
- ديسمبر (6)
- نوفمبر (5)
- أكتوبر (5)
- سبتمبر (5)
- أغسطس (6)
- يوليو (5)
- يونيو (7)
- مايو (4)
- أبريل (6)
- مارس (5)
- فبراير (4)
- يناير (6)
-
◄
2014
(68)
- ديسمبر (6)
- نوفمبر (8)
- أكتوبر (10)
- سبتمبر (2)
- أغسطس (5)
- يوليو (3)
- يونيو (5)
- مايو (7)
- أبريل (5)
- مارس (4)
- فبراير (7)
- يناير (6)
-
◄
2013
(125)
- ديسمبر (7)
- نوفمبر (5)
- أكتوبر (9)
- سبتمبر (7)
- أغسطس (8)
- يوليو (10)
- يونيو (10)
- مايو (19)
- أبريل (10)
- مارس (5)
- فبراير (14)
- يناير (21)
حديث الذكريات
كلمة الدكتورة سهيلة في الخطاب الإسلامي (1)
كلمة الدكتورة سهيلة في الخطاب الإسلامي 2
الأحد، 15 يناير 2017
بطالة النساء مسؤولية مَنْ؟
سهيلة زين
العابدين حمّاد
السبت 14/1/2017
في عام 2014 ذكرت وزارة العمل السعودية أنّ
نسبة البطالة النسائية في السعودية تتراوح بين 23 و34% من قوة العمل النسائية،
بينما نسبة العاطلين الذكور 6.2% وطبقًا لما ذكرته صحيفة "الوطن"، بحسب
مصادرها، أنّ عدد العاطلات عن العمل عام 2011 تجاوز 300 ألف مواطنة، إلا أنّ عددهن
ارتفع في عام 2012 ليصل إلى نحو 358 ألف عاطلة عن العمل.
يدخل ضمنهنّ حوالي 28 ألف
معلمة متخرجات بدرجة بكالوريوس منذ عشرين عامًا، ولم يُعيّن حتى الآن.
ويرجع ارتفاع نسبة البطالة النسائية لعدة أسباب
، منها:
1.
إنّ فرص العمل المتوفرة للنساء في قطاعي البنوك
والاتصالات ليست بالحجم المتاح للرجال، فبين عشرات الفروع البنكية وشركات
الاتصالات الرجالية يوجد فرع نسائي واحد، وفي شركات الاتصالات الدوام النسائي فيها
لفترة واحدة.
2. أنّ وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ( وزارة العمل سابقًا )لا توفر أعمال
مناسبة لحاملات المؤهلات الجامعية اللائي يمثلن أعلى نسبة من بين
العاطلات، تليهن الحاصلات على الشهادة الثانوية، فعمل المرأة السعودية يكاد ينحصر
في مجالات محددة في مقدمتها التعليم بنسبة (87.4%)من النساء العاملات، يليه الوظائف العامة بنسبة 6.2%، ثم القطاع الصحي
بنسبة 4.8%، وأقل النسب هي في التعليم الجامعي، وتبلغ 1.6%، أي أنّ القطاع العام
هو الجهة الرئيسة لتوظيف المرأة السعودية، إذ تصل نسبة العاملات في هذا القطاع إلى
90%..
ولحل مشكلة البطالة لابد من خلق فرص عمل
جديدة تواكب التطور التنموي لبلادنا، وتناسب مؤهلات طالبي وطالبات العمل.
إنّ 50 ألف سيدة تدخل سنوياً لهذا السوق، وسوق
العمل لا يستوعب خلق (50) ألف وظيفة سنويًا للعنصر النسائي، إضافة إلى الرجال، في
وقت لا نريد أن تكون هذه الوظائف على حساب الرجال، فلا نريد حل مشكلة بطالة النساء
على الرجال، فهذه الوظائف البسيطة لا تناسب بالضرورة أغلب النساء"
إنّ وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قذ ركزّت في برامجها للقضاء على البطالة النسائية
على وظائف بسيطة كالبيع والشراء والعمل في المطاعم ، ومطاعم الوجبات السريعة، وفي
غسل الموتى، دون مراعاتها لمؤهلاتهن العلمية والتخصصية، فلدينا خريجات هندسة وطب
وصيدلة وإعلام وقانون وتكنولوجيا، لا تناسبهن مثل تلك الوظائف، ولا نعتبر رفضهن
لتلك الأعمال أنّهن سبب في بطالتهن.
فلابد أن تتعاون وزارة
العمل والتنمية الاجتماعية مع صندوق تنمية الموارد البشرية، ومع وزارات التعليم،
والتجارة والصناعة والصحة والخدمة المدنية، والتخطيط، والثقافة والإعلام، والعدل
ومؤسسة النقد السعودي، والهيئة العامة للاستثمار، والهيئة العامة للسياحة والآثار على
خلق وظائف جديدة، وتوفير حوافز ودعم للمشاريع الصغيرة والمتوسطة، وإعداد السعوديين
ذكورًا وإناثًا لمتطلبات سوق العمل، وأن تتواءم المناهج الدراسية والتخصصات
الجامعية مع متطلبات سوق العمل، وتواكب التطور العلمي والتكنولوجي في العالم.
المصدر : جريدة المدينة http://www.al-madina.com/node/717876/%D8%A8%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B3%D8%A7%D8%A1-%D9%85%D8%B3%D8%A4%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D9%8E%D9%86%D9%92%D8%9F.html
التسميات:
حقوق الإنسان
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
شهادات تقديرية
المواضيع الأكثر قراءة
-
إلى خادم الحرميْن الشريفيْن بقلم / د. سهيلة زين العابدين حمّاد قال مؤسس هذه الدولة وال...
-
يا خادم الحرميْن الشريفيْن أهل الحرم النبوي الشريف يستصرخون " وا عبد الله" فهلّا لبيتم النداء! بقلم/ د. سهيلة زين العا...
-
ماذا عن اللائحة التنفيذية لنظام الحماية من الإيذاء؟(1) بالرغم من أنّ المرأة والطفل الحلقة الأضعف والأكثـر عُرضة للعنف والإيذاء نجد النظا...
-
أسماء أئمة المسجد النبوي في العهد السعودي مرتبة حسب الأقدم وفاةً والأحياء الأقدم ولادة (يوجد اسم والدي رحمه الله الإمام الحافظ الشيخ زين ا...
-
طاعة الزوجة للزوج"نظرة تصحيحية" ورقة عمل مقدمة من د. سهيلة زين العابدين حمَّاد عض...
روابط ذات صلة
- إتحاد المؤرخين العرب بالقاهرة
- رابطة الأدب الإسلامي العالمية
- المركز الوطني للوثائق والمحفوظات
- وزارة الشؤون الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية
- وزارة التربية والتعليم بالمملكة العربية السعودية
- وزارة العدل بالمملكة العربية السعودية
- وزارة الثقافة والإعلام بالمملكة العربية السعودية
- وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية
- وزارة الداخلية السعودية
- الجمعية الخيرية لرعاية الأسر السعودية في الخارج
- برنامج الأمان الأسري بالمملكة العربية السعودية
- هيئة حقوق الإنسان بالمملكة العربية السعودية
- الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بالمملكة العربية السعودية
- تابعني علي تويتر
- تابعني علي الفيس بوك
0 التعليقات: